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“情绪价值”正在成为新的职场竞争力。在快节奏、高压力的现代职场中，能够有效管理自身情绪，并积极影响他人情绪的员工，越来越受到企业的青睐。这种能力不仅能提升团队凝聚力，还能激发创新思维，助力企业实现持续发展。因此，培养和提升情绪价值，已成为职场人士不可或缺的重要技能。
