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当“00后”开始管理“90后”,职场迎来了一道独特的风景线。他们带着新鲜的理念和活力,试图引领前辈们走向新的方向。虽然年龄和经验的差异带来了挑战,但“00后”的创意和“90后”的经验相互碰撞,共同激发出更强大的创造力。这种跨代际的管理模式,不仅为团队注入了新的血液,也为企业的发展带来了无限可能。